Cuando hablamos de qué son los méritos en las oposiciones, nos referimos a los puntos adicionales que un aspirante puede obtener más allá del examen, y que influyen en la nota final del proceso selectivo. Estos méritos se valoran únicamente en determinados sistemas de acceso y pueden marcar la diferencia entre obtener plaza o quedarse fuera, incluso con un buen resultado en la prueba teórica.
Desde Jupa Oposiciones te explicamos qué son los méritos en una oposición, cuándo se aplican, qué tipos existen y cómo se valoran, para que tengas claro su papel dentro del sistema de oposiciones y méritos en España.
¿Qué se entiende por méritos en una oposición?
Los méritos en oposiciones son elementos objetivos que sirven para acreditar la experiencia, formación o conocimientos del opositor, y que se traducen en puntos.
No sustituyen al examen, pero sí complementan la nota obtenida cuando el sistema selectivo lo permite, suponiendo una ventaja competitiva sobre el resto de opositores.
De forma general, los méritos pueden incluir:
- Experiencia profesional previa.
- Titulaciones académicas.
- Cursos de formación homologados.
- Conocimientos específicos, como idiomas o informática (según convocatoria).
Eso sí, solo cuentan los méritos expresamente recogidos en las bases, por lo que es imprescindible conocerlos al detalle.
¿En qué tipos de oposiciones se valoran los méritos?
No todas las oposiciones funcionan igual, por lo que debemos recurrir al sistema de selección para ver en qué casos nos servirán los méritos.
Existen tres modelos principales:
- Oposición libre: solo cuenta la nota del examen. No se valoran méritos.
- Concurso-oposición: se suma la nota del examen más los méritos.
- Concurso de méritos: no hay examen; la plaza se adjudica solo por méritos (menos habitual).
En las oposiciones de Justicia, lo habitual es la oposición libre, es decir, sin valoración de méritos. Esto es uno de los atractivos principales de esta oposición.
¿Qué méritos suelen valorarse en las oposiciones?
Cada convocatoria concreta unos méritos específicos, pero hay una serie de méritos habituales en oposiciones que sí se repiten con frecuencia.
Estos son los más comunes:
- Experiencia en la Administración Pública, especialmente en el mismo cuerpo o similar.
- Formación jurídica o específica, relacionada con el puesto.
- Cursos homologados, siempre que cumplan los requisitos de horas y entidad.
- Titulaciones académicas adicionales a la exigida para acceder.
Recuerda que no todos los méritos puntúan igual, algo que tratamos en la siguiente sección. Si quieres que te ayudemos a conseguir tu sueño, echa un vistazo a nuestras formaciones.
¿Cómo se puntúan los méritos en una oposición?
Después de hablar de qué son los méritos en las oposiciones y cuáles son más valiosos, vamos a tratar el tema de la puntuación. La valoración se detalla siempre en las bases de la convocatoria. Estas bases se publican de forma oficial en el Boletín Oficial del Estado (BOE) o, en el caso de oposiciones autonómicas y locales, en el boletín correspondiente.
Algunos aspectos que se especifican:
- Cuántos puntos aporta cada mérito.
- El máximo de puntos que se puede obtener.
- Cómo y cuándo deben acreditarse.
Un punto importante: los méritos deben cumplirse dentro del plazo que marca la convocatoria, no después. Suele haber errores con los plazos, por lo que debemos ser muy precisos con esto.
Esto se traduce en que aquellos cursos o experiencia que hayan sido obtenidos fuera del plazo, aun siendo relevantes, no nos puntuarán.
Preguntas frecuentes sobre los méritos
A continuación hemos recopilado una serie de dudas frecuentes con objeto de aclarar y resumir lo máximo posible el valor de los méritos.
¿Todas las oposiciones tienen méritos?
No. Solo se valoran méritos en oposiciones de tipo concurso-oposición o concurso. En la oposición libre no cuentan.
¿Los cursos siempre puntúan como méritos?
No. Deben cumplir los requisitos de la convocatoria: horas mínimas, entidad válida y relación con el puesto.
¿Se pueden presentar méritos después del examen?
Sí, pero solo si la convocatoria lo permite y si los méritos se han obtenido dentro del plazo exigido.
¿Qué pesa más, el examen o los méritos?
Depende del porcentaje fijado en las bases, pero normalmente el examen sigue teniendo mayor peso.
Es imprescindible que entendamos qué son los méritos en las oposiciones y cuáles podemos utilizar para aumentar nuestras posibilidades. Son puntos adicionales que reconocen experiencia, formación o conocimientos, y suman posibilidades junto a la nota obtenida en el examen.
No sustituyen al estudio, pero pueden marcar la diferencia en procesos con mucha competencia. Si quieres que te ayudemos a preparar tus oposiciones, contacta con nosotros aquí.
